天選好車- KYMCO新豪邁125 滿滿好料物有所值. 新豪邁125. 天選好車- KYMCO新 ...光陽工業股份有限公司，是台灣一家機車製造公司，1963年成立、1964年開業，主要產品為機車，初期技術主要來自於日本本田技研，當時與本田簽署有技術合作合約。在光陽與本田 ...光陽（KYMCO）董事長柯勝峯今天下午宣布不再續任董事長，坦言高層理念不合，規劃家族股東一起退出經營高層，推專業經理人制度，但遭執行長柯俊斌代表的第2大家族 ...光陽機車在設計上注重穩定性，適合各類騎士使用，無論是日常通勤還是休閒駕駛都能輕鬆應對。這些機車提供鼓煞與碟煞版本，讓消費者可以根據自己的需求選擇不同的駕駛體驗。國內機車大廠，光陽集團董事長柯勝峯，今天突然宣布辭退，坦言公司內部高層不合，爆發經營權紛爭的問題間團體，查水表。 #機車大廠#董事長#請辭訂閱【東森 ...全車系 · 【KYMCO 光陽】RTS R 165 ISG TCS+ABS 機車2025預購(旗艦車款/水冷/LED/keyless/2025全新機車/最新上市) · 【KYMCO 光陽】iMANY 110 碟煞機車(2025年全新機車).光陽自2000年起，與日本 川崎重工業 、美國 Arctic cat 、德國 BMW 及 道依茨 等維持長年的合作關係。光陽與這些全球知名品牌的共同開發與代工業務合作，為光陽自有品牌的發展帶來了許多正面的效益。 光陽集團的生產與銷路據點遍佈全球。在美國設有光陽美國公司與光陽醫療照護公司。在歐洲設有光陽盧森堡公司與光陽醫保英國公司。在亞洲設有光陽菲律賓公司與光陽越南公司。光陽在大陸設有常州摩托、光星精機與川崎光陽。同時，光陽也提供生產技術給馬來西亞、哥倫比亞、伊朗及阿根廷的技術合作夥伴，並在全球 97個國家設有銷售據點，包含了美洲22個國家、歐洲33個國家、亞洲27個國家、非洲12個國家、與大洋洲3個國家。 光陽在與本田技術合作33年之後，全球機車市場逐漸成長。光陽基於企業永續發展之理念，於1992年自創KYMCO品牌，以本田GY6引擎為基礎，自主研發之機種行銷全球。2003年，在光陽與本田雙方合意之下，終止技術合作關係，並由光陽原始股東與提供光陽員工認股將本田持有之光陽股份全數購回。自此，光陽成為一家100%獨立自主的全球品牌企業。 C200是光陽與本田在合作期間首部以「光陽機車」品牌上市的機種，而在1990年至2008年所生產的豪邁125則是光陽首部銷售量超越一百萬輛的機車。 光陽工業股份有限公司 ，是 台灣 一家機車製造公司，1963年成立、1964年開業，主要產品為 機車 ，初期技術主要來自於日本 本田技研 ，當時與本田簽署有技術合作合約。在光陽與本田技術合作18年後，本田投資光陽22.5%股權，光陽成為本田在海外的技術合作合資廠。2003年，光陽與本田雙方終止技術合作關係，並由光陽原始股東與光陽員工認股將本田持有之光陽股份全數購回。自此，光陽成為一家獨立自主的品牌企業。 光陽集團總部位於台灣南部的高雄市三民區灣興街，主要廠區包含管理大樓、研發大樓、第一廠區、第二廠區、民族廠區、物流中心；高雄總部外另設有有路竹廠區及旗山測試跑道場，總面積為188,300平方公尺。 光陽的技術核心在於車架結構、引擎與傳動系統、電機電控、車體外殼，因此，光陽的系列產品皆是基於這個技術核心進行發展，包含有街跑車、速克達、電動速克達、沙灘車及多用途運載車、發電機及電動代步車。 光陽是台灣機車廠第一家獲得國家品質獎的機車廠，於1996年獲頒第七屆國家品質獎；於2004年獲頒產業科技發展獎的卓越成就獎；於2006年獲頒日本JIPM協會頒發ＴＰＭ特別賞；並於2007年獲頒國際價值委員會的『2007亞太電子化成就獎』。 光陽自1978年成立研究開發中心以來，到目前為止，光陽的研發人員已超過500人，歷年的研發投資經費也達營業額7%以上。柯俊斌進一步強調，對於光陽經營方向，一直期望著眼公司長遠發展，以生產優質產品滿足顧客，使員工有良好工作環境，擁有良好的待遇，並使股東擁有穩定的投資報酬為目標。 針對柯勝峯召開記者會請辭董事長並坦言公司高層理念不合等，柯俊斌傍晚發出3點聲明回應，首先強調柯勝峯下午記者會中對他個人指摘部分完全與事實不符；其次，光陽組織運作向來一切依據公司法及公司相關規定執行。 至於光陽未來是否規劃上市，柯勝峯指出，光陽股票鮮少在外流通，股東重視現金股利，由於光陽股東不想賣股票的特性，因此沒有上市上櫃規劃。 柯勝峯說，今天明確表達不續任光陽董事長一職，是率先表態支持光陽轉型的初衷，他說，真正思考終結光陽家族股東共治，推動專業經理制度的可能性是自2024年開始，「因為接班10年，已經差不多了」，專業經理人制度對光陽海外布局也有正面效應，還可能加速。 光陽各大家族均未在董事會席次過半，目前董事會有15席董事，其中5席常務董事由董事互推選出，柯勝峯代表的第1大家族掌握6席董事，其中包括2席常董；柯俊斌代表第2大家族擁有4席董事，包括1席常董；第3大家族有3席董事，其中1席常董；第4大家族1席董事，也入列位居常董。 柯勝峯表示，專業經理人人選，與第3大家族代表有共同想法，屬意目前光陽總經理王定義可出任下屆董事長，光陽研發中心副總經理徐文元可出任總經理，至於執行長一職可取消。 光陽（KYMCO）董事長柯勝峯今天下午宣布不再續任董事長，坦言高層理念不合，規劃家族股東一起退出經營高層，推專業經理人制度，但遭執行長柯俊斌代表的第2大家族強力反對。柯俊斌傍晚發表3點聲明，強調柯勝峯對他個人指摘部分完全與事實不符，光陽公司的組織運作，向來一切依據公司法及公司相關規定執行。 至於柯勝峯所說將不再選董事長，並呼籲柯俊斌不再擔任光陽執行長一職，柯俊斌簡短聲明，依公司法董事會決議為主。 3，本人對於光陽公司的經營方向，一直期望著眼公司長遠的發展，以生產優質產品滿足顧客，使員工有良好工作環境，擁有良好的待遇，並使股東擁有穩定的投資報酬為目標。 柯勝峯今天下午召開記者會宣布請辭光陽董事長，強調要打破光陽60年的家族共治、打造落實公司治理的專業經理人企業，希望他代表的第1大股東家族能與第3大股東家族達成共識。 市場人士指出，柯勝峯是光陽持股超過3成的第1大家族代表，而執行長柯俊斌則是持股光陽約2成的第2大家族代表，至於光陽第3大家族代表年事已高，已交棒給下一代，目前擔任光陽高階主管。 柯勝峯透露，光陽第2大家族股東積極拉攏第3大和第4大家族，原先第3大家族常董大老支持第1大家族代表擔任董事長，但大老年事已高交棒，大老與繼任者強調以和為貴，柯勝峯也溝通表態，「我續任董事長無法解決問題」。 於是柯勝峯建議，3大家族退出光陽經營團隊，交由專業經理人治理，第3大家族代表口頭欣然接受，但第2大家族代表柯俊斌強力反對，使得第3大家族股東代表面臨極大壓力。 機車大廠光陽去年才邁入六十周年，公司將於下周三（十六日）舉行股東會全面改選董事，經營權之爭卻浮上檯面。光陽董事長柯勝峯昨... 光陽在努力追趕三陽奪回龍頭寶座之際，董事長柯勝峯卻在董監改選前夕宣布不再續任，甚至把與執行長柯俊斌的理念不合、經營權之爭...【KYMCO 光陽】KRV MOTO 180 ABS+TCS keyless機車(2025年全新機車) 【KYMCO 光陽】RTS R 165 ISG TCS+ABS 機車 2025預購(旗艦車款/水冷/LED/keyless/2025全新機車/最新上市) 【KYMCO 光陽】RTS 135 TCS 雙碟+ABS keyless 機車(2024年全新機車/水冷) 【KYMCO 光陽】G DINK CT TCS版 270(2025黃牌重機/重型機車/大羊/都會跑旅)